Impartir cursos de idioma y poner a los migrantes en contacto con empleadores, a fin de ayudarles a encontrar trabajo.
La Cruz Roja de Bulgaria ofrece asistencia a los migrantes que desean integrarse en la búsqueda de trabajo, a través de un programa de contactos con empleadores, apoyo en la búsqueda de empleo y lecciones de idioma. Según las cifras oficiales, hasta mediados de junio de 2014, solo diecinueve de 4600 migrantes en Bulgaria habían encontrado trabajo. El programa tiene como objetivo hacer frente a ese problema. Seis voluntarios de las comunidades de migrantes, bajo la supervisión de dos miembros del personal de la Cruz Roja de Bulgaria en Sofía, prestan asistencia a los migrantes para inscribirse en la oficina de empleo, elaborar su currículo y prepararse para las entrevistas de trabajo y seguir cursos de formación. La Cruz Roja de Bulgaria también intenta convencer a los empleadores a que contraten a migrantes y envían a los migrantes a los empleadores que hubieran expresado su disposición para considerarlos. Además, la Cruz Roja de Bulgaria imparte cursos de idiomas en apoyo del proceso de integración. Varias veces por semana maestros búlgaros imparten lecciones a migrantes.
En Japón, el nuevo programa de empleo de la Asociación Japonesa para los Refugiados brinda, desde 2011, apoyo a los refugiados que buscan trabajo. El programa ofrece asesoramiento laboral, colocación, acompañamiento a las reuniones pertinentes, capacitación en el lugar del trabajo, y orientación en términos de cultura e idioma. También hace gestiones ante las empresas a fin de fomentar la contratación de refugiados. Asimismo brinda orientación a las empresas para enseñarles como apoyar la integración de los empleados refugiados y abordar las inquietudes relativas a la adaptación de los migrantes dentro de la empresa y su desempeño en el trabajo. La Asociación Japonesa coopera con Sakae Co., Ltd., cuyo director también trabaja como formador. El programa se llevó a cabo inicialmente como un programa piloto con once migrantes, pero ha recibido financiación y está previsto que se extienda a cien beneficiarios y empleadores.
En 2015 asistieron a cursos de idioma ochenta y seis migrantes, de los cuales treinta y uno consiguieron empleo a través de los servicios de correlación de ofertas y demandas de empleo.
Propósito: [P1] centrar la atención en la necesidad de aprender el idioma y encontrar trabajo a fin de integrarse con éxito; [P3] apoyar las aspiraciones de los migrantes de encontrar empleo. Ejecución: [P6] crea vínculos de colaboración con empleadores en beneficio de los migrantes.
- Resulta difícil encontrar muchos empleadores dispuestos a contratar a migrantes, debido a los prejuicios contra los migrantes y a la falta de fluidez en el idioma.
- Si tienen la oportunidad de continuar su viaje a Europa occidental, los migrantes tienden a partir de Bulgaria en busca de mejores oportunidades y abandonan el programa.
- Conviene incluir en la ejecución del programa a los responsables de empresas que podrían ser empleadoras, por ejemplo, solicitándoles que ofrezcan cursos de capacitación y alentando la participación y la colaboración de las empresas y los empleados a largo plazo.
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