Plataforma para la participación y la coordinación de los grupos de Sociedades Nacionales interconectadas sobre cuestiones relacionadas con la migración.
Plan de intervención para movilizar rápidamente apoyo ante una afluencia de migrantes y el uso de simulaciones para capacitar a los equipos de intervención correspondientes.
Herramienta para seguir los desplazamientos y obtener datos e información actualizados y fiables para la planificación y gestión de la intervención.
Red de apoyo civil que facilita la rápida movilización de voluntarios.
Portal en línea que brinda información pertinente para las intervenciones ante los desplazamientos de población.
Cursos de formación psicosocial y apoyo a los voluntarios para ayudarles a manejar la tensión mental producida por la gestión de la elevada afluencia de migrantes, la naturaleza transitoria de su apoyo y las historias traumáticas que escuchan de los migrantes.
Programas internos para fomentar la diversidad en el personal de la Sociedad Nacional y los voluntarios. Para comprender todo el espectro de necesidades, vulnerabilidades y sensibilidades de los diferentes migrantes y asegurar que los servicios sean eficaces, la diversificación de la fuerza de trabajo del personal y de los voluntarios resultará ventajoso para los proveedores de servicios.
Aplicación informática que se utiliza para registrar casos y servicios de restablecimiento del contacto entre familiares y servicios a fin de facilitar el rastreo, la gestión y la distribución de información dentro de las Sociedades Nacionales, a otras Sociedades Nacionales y al Comité Internacional de la Cruz Roja.
Encuestas entre los migrantes para comprender sus necesidades y como sustento de los servicios prioritarios. Las encuestas, incluidas las encuestas en formularios impresos y telefónicas, son un mecanismo barato y fácil para obtener las observaciones de los migrantes y constituyen una importante fuente de información para refinar y mejorar la calidad de los servicios que se les presta.
Una unidad de migración con funciones claramente definidas y divididas entre los diferentes miembros del personal, lo que permite una mayor especialización y concentración.
