Empleo de los migrantes que viven en campamentos en calidad de personal de las organizaciones que ofrecen asistencia dentro de los campamentos, para la prestación de servicios básicos o para tareas en que los migrantes tienen experiencia.
En los campamentos de migrantes en Kenia, algunas organizaciones, entre ellas la Cruz Roja de Kenia, emplean a los migrantes como una categoría especial de trabajadores, conocida como “trabajadores de incentivo”, para que colaboren con la organización en la prestación de servicios. Los trabajadores de incentivo abarcan una variedad de ámbitos de servicio. Para labores especializadas, los migrantes deben mostrar los certificados que demuestran sus credenciales. Si no disponen de certificados, se los somete a un breve periodo de prueba en el empleo, para evaluar su nivel de aptitud y experiencia. Además se imparte formación en el puesto de trabajo.
Los migrantes con un oficio se emplean en ámbitos como la enseñanza, la fontanería y la carpintería. Se imparten formación a los que han recibido educación básica y superior y se les asignan funciones en temas como la salud de la comunidad, promoción de la higiene, auxiliar de enfermería, control de la calidad del agua, y cuidado de los pozos. También hay empleos disponibles para los trabajadores no cualificados; estos migrantes trabajan como guardias, limpiadores, cocineros, etc.
En Turquía también se emplean migrantes para prestar servicios en los campamentos. Los migrantes ofrecen principalmente servicios de traducción para facilitar la comunicación entre la población siria de habla árabe y los turcos de habla turca. Los cargos se anuncian, y se da preferencia a los integrantes del mismo campamento. Se consultan los datos de los dirigentes del campamento y el ACNUR para la validación de los documentos de identidad.
En abril de 2016 se había dado empleo a unos 5 000 trabajadores de incentivo para que prestaran servicios dentro de los campamentos de Kenia.
Propósito: [P1] centrar la atención en las necesidades de trabajar de los migrantes; Ejecución: [P3] consigue empleo a los migrantes; Programa: [P9] intervención ante el desplazamiento de migrantes en los campamentos.
- Con independencia de sus aptitudes, los salarios de los trabajadores de incentivo siguen siendo bajos, y varían entre 50 y 100 dólares de los EE.UU. por mes. El propósito es velar por que el pago no exceda la cantidad de salario mínimo imponible.
- Independientemente de las aptitudes y el rendimiento, los trabajadores de incentivo no pueden tener un empleo en el sector estructurado debido a las restricciones de empleo. Ello limita las posibilidades de desarrollo profesional.
- Es importante unificar la remuneración de los trabajadores de incentivo, de modo que todas las organizaciones paguen lo mismo por funciones similares.
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