Séances d’information visant à fournir des informations essentielles sur différentes questions aux travailleurs migrants pendant leur séjour au Liban, notamment sur les moyens de prévenir la traite et d’effectuer une migration sûre tout au long du parcours, ainsi que sur les moyens de rentrer chez eux en toute sécurité et de se réinsérer dans leur communauté d’origine.
Au Liban, en coopération avec Caritas, l’OIM a mis au point des séances d’orientation destinées à renforcer les capacités des travailleurs migrants au Liban et des personnes qui les accompagnent. Caritas a réalisé des séances de formation avec les chefs des communautés de migrants au Liban, lesquels forment ensuite leurs propres communautés installées au Liban. Pendant les séances, les migrants abordent différents aspects, comme la sécurité du recrutement ou les choses à faire et à connaître pendant qu’ils travaillent au Liban, et examinent différentes questions telles que quand décider de rentrer, quand recommencer leur vie dans leur pays d’origine ou quand décider de migrer une nouvelle fois. Ils sont informés des moyens d’éviter les trafiquants, des possibilités à explorer, ainsi que des ressources et informations qui sont à leur disposition pour prendre une décision. Ils discutent aussi de ce à quoi ils peuvent s’attendre en rentrant chez eux. Leur famille et leur communauté peuvent par exemple avoir des attentes élevées à leur égard ou peuvent les tenir à l’écart du fait des mauvais traitements qu’ils peuvent avoir subis à l’étranger. Caritas choisit les chefs communautaires qui seront formés après avoir vérifié qu’ils ne bénéficient pas d’autres activités de renforcement des capacités dans le cadre d’autres programmes. De cette manière, l’organisation entend maximiser la portée de ses activités de renforcement des capacités grâce à diverses initiatives. Le matériel utilisé a été mis à la disposition d’autres ONG. Des séances sont aussi organisées à l’intention des victimes de traite ou d’abus hébergées temporairement dans des centres. Pendant qu’ils sont dans ces centres, les migrants bénéficient des séances d’orientation, ainsi que d’un soutien psychosocial, d’une assistance juridique, d’informations sur les organismes qui peuvent leur fournir un soutien et des services, ainsi que d’une formation commerciale qu’ils pourront mettre à profit à leur retour.
140 migrants formés à ce jour (20 chefs communautaires formés).
Conception : [P1] la pratique atténue la vulnérabilité des migrants à leur retour chez eux ; [P3] elle soutient l’aspiration des migrants à rentrer dans leur pays. Mise en œuvre : [P6] plusieurs acteurs collaborent pour mettre en œuvre le programme. Programme : [P8] la pratique vient en aide aux migrants qui rentrent chez eux.
- Il est difficile de trouver la bonne heure pour réunir les travailleurs migrants. Le processus de sensibilisation a été de longue haleine, mais a constitué une bonne occasion d’apprentissage pour les chefs communautaires.
- Il est difficile d’évaluer l’impact des séances, en particulier après le retour des migrants, puisqu’il est alors compliqué de les contacter pour obtenir un retour.
- Pour les futures séances de formation des formateurs, il sera utile de garder du temps pendant les séances pour que les futurs formateurs puissent élaborer leur propre matériel sur la base des discussions.
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